قانون الشركات في دبي – يمكن أن يكون التنقل في عالم قانون الشركات في دبي مسعىً معقدًا وصعبًا. مع البيئة الملائمة للأعمال في المنطقة والنمو السريع ، من الضروري أن يكون لديك فهم عميق للمشهد القانوني لضمان ازدهار عملك. في هذه المقالة ، سوف نستكشف الجوانب الرئيسية لقانون الشركات في دبي وكيف يمكن للفريق الخبير...
حل النزاعات التجارية في دبي – النزاعات جزء مؤسف ولكن لا مفر منه من ممارسة الأعمال التجارية. في دبي ، من الضروري فهم الخيارات المتاحة لحل النزاعات التجارية والإطار القانوني الذي يحكمها. يقدم هذا الدليل نظرة عامة على الجوانب الرئيسية لتسوية المنازعات التجارية في دبي ويقدم رؤى لمساعدتك على التنقل في العملية بشكل فعال. فهم...
قانون الأسرة هو مجال معقد ومشحون عاطفيًا ، ويشمل القضايا القانونية المتعلقة بالزواج والطلاق وحضانة الأطفال والنفقة. في دبي ، يخضع قانون الأسرة بشكل أساسي للشريعة الإسلامية ، مما يجعل من الضروري أن يكون لديك محامٍ متمرس في قانون الأسرة للمساعدة في التغلب على التعقيدات. في هذه المقالة ، سوف نستكشف الجوانب المختلفة لقانون الأسرة...
محامي دبي – يمكن أن تكون الأمور القانونية معقدة وصعبة ، خاصة بالنسبة لأولئك الذين ليسوا على دراية بتعقيدات المشهد القانوني في دبي. سواء كنت صاحب عمل أو مستثمرًا أو فردًا ، من الضروري وجود محامٍ موثوق به وذوي خبرة في دبي بجانبك. محمد النجار للمحاماة والاستشارات القانونية هي شركة محاماة رائدة في دبي تقدم...
يمكن أن يكون التنقل في سوق العقارات في دبي معقدًا، خاصة بالنسبة لأولئك الذين لا يعرفون القوانين واللوائح المحلية. يعتبر فهم الإطار القانوني الذي يحكم المعاملات العقارية أمرًا بالغ الأهمية لمشتري وبائعي العقارات والمستأجرين. في هذا الدليل الشامل، نقدم لكم نظرة عامة على جوانب قوانين العقارات الرئيسية في دبي ونقدم رؤى لمساعدتك في اتخاذ قرارات...
الإجهاض في القانون الإماراتي الإجهاض : الإجهاض علميًا هو التخلص من حمل الجنين وإخراجه عمدًا من رحم الأم قبل اكتمال نموه في فترة حرجة لا تضمن حياته خارج الرحم أو داخله والتي عادة تكون قبل بداية الشهر السادس ، وعادة تتم عملية الإجهاض خلال الأشهر الثلاثة الأولى من الحمل ويعد افجهاض ممنوغًا و غير جائزًا...
قانون العقوبات الإماراتي قانون العقوبات يعتبر فرع من فروع علم القانون المتعلق بمختلف أنواع و أنماط الجرائم والذي يحدد العقوبات المفروضة على كل سلوك منهي عنه أو يشكلل تهديدًا و ضررًا على أفراد المجتمع وبالتالييسن قانون العقوبات على من يقوموا بانتهاك القانون . يشتمل قانون العقوبات الإماراتي على القضايا التالية موضحًا كافة أشكال الجرائم وعقوباتها...
قانون الأحوال الشخصية الإماراتي قانون الأحوال الشخصية هو مجموعة من القواعد القانونية التي تنظم وتقنن حياة الأفراد فيما بينهم. حيث يشتمل قانون الأحوال الشخصية الإماراتي على العديد من الجوانب المتعلقة بالأفراد وذلك وفقًا للقانون الاتحادي رقم (28)لسنة 2005م، المعدل ، فيتعرض قانون الأحوال الشخصية الإماراتي للقضايا التالية : الزواج الخطبة الأحكام العامة للزواج الأركان و...
الجرائم الإلكترونية مع التطور الذي شهده العالم في مجال التعاملات الرقمية شهد هذا المجال أيضًا تطورا وتزايدًا في مجال الجرائم الإلكترونية التي تنفذ عن طريق الانترنت أو الأجهزة الإلكترونية مثل أجهزة الكمبيوتر و الهواتف الذكية. مع تزايد مثل هذه الحالات من الجرائم الإلكترونية كان لابد للقانون الإماراتي من أن يضع موادًا قانونية تشتمل على عقوبات...
تدبير أبو ظبي خدمة تدبير: يوضح المحامي محمد النجار خدمة تدبير وهي صورة من صور تعزيز التعاون بين القطاع الحكومي و القطاع الخاص وهي عبارة عن مكاتب عمالة في أبو ظبي تم ترخيصها من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات يكمن دورها في استقدام العمالة المنزلية من خارج الدولة إلى الإمارات تحت إشراف الوزارة...
يوضح المحامي محمد النجار خدمة تدبير وهي صورة من صور تعزيز التعاون بين القطاع الحكومي و القطاع الخاص وهي عبارة عن مكاتب عمالة في أبو ظبي تم ترخيصها من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات يكمن دورها في استقدام العمالة المنزلية من خارج الدولة إلى الإمارات تحت إشراف الوزارة ، وتقوم بعرض هذه الخدمات للمواطنين و المقيمين بما يتوافق مع معايير العملاء كما توفر هذه الخدمة نوعين من العمل :
يكون دوامًا بنظام الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو الشهر لدى صاحب العمل ، وتكون العمالة المساعدة على كفالة المكتب أو صاحب العمل.
تكون بعقد مؤقت أو دائم وتكون أيضًا الكفالة فيه على صاحب العمل أو المكتب.
يقع مركز تدبير في مختلف إمارات دولة الإمارات العربية المتحدة وفيما يلي أماكن تواجد مركز تدبير أبو ظبي :
مزيد مول، الخالدية، مدينة زايد الصناعية، منطقة الوزارات والباهية وغيرها.
النظافة المنزلية ، مربية منزلية ، الحراسة الأمنية ، السائق ، طبّاخ ، مندوب خاص ، راعي ، بحار، مدرس خاص ، مزارع ، بستاني ، مدرب خاص ، ممرض خاص ، سايس ، صقّار ، مندوب خاص ، مضمر.
يجب أ ننوّه هنا أن هناك بعض المهن التي تخضع لبعض الشروط و الضوابط مثل :
يتعين على صاحل العمل أو الطلب أن يكون رب الأسرة و لديه أطفال ، عليه أن يقوم بتقديم ملكية المنزل ، وشهادة إثبات الدخل للتأكد من حالته المادية التي تمكنه من تحمل نفقات و مصاريف العمالة المساعدة.
باقة التوسُّط ، باقة التشغيل المؤقت لمدة ستة أشهر ، باقة التشغيل المؤقت لمدة سنتين ، باقة التشغيل المرن.
أُطلق عليها باقة ” التوسط” لأن مكتب ” تدبير أبو ظبي” يقوم بدور الوسيط بين العمالة القادمة من الخارج وبين صاحب العمل أو صاحب الطلب في أبو ظبي أو الإمارة المعنية.
تختلف تكاليف استقدام العمالة من الخارج في باقة توسُط باختلاف الجنسية – مع العلم أن هذه التكاليف غير شاملة رسوم الإجراءات الحكومية الخاصة بإصدار التأشيرات والإقامة والفحص الطبي وغيرها – وتم تحديدها بحد أقصي كالآتي:
إندونيسيا وسيريلانكا :
15.000 درهم إمارتي
نيبال :
14.500 درهم إماراتي
الهند :
12.000 درهم إمارتي
بنغلاديش:
7.000 درهم إمارتي
الفليبين:
14.000 درهم إمارتي
أثيوبيا:
5.000 درهم إمارتي
كينيا و أوغندا :
6.500 درهم إمارتي
هي عبارة عن باقة تشغيل مؤقت توفر عمالة منزلية مسجلة على مركز ” تدبير” تنتهي بالانتقال ، يقوم فيها مكتب ” تدبير” بتقديم خدمة منزلية لمدة ستة أشهر فقط، يمكن انتقال العمالة المساعدة إلى عمالة مقيمة لدى صاحب العمل أو الأسرة قبل انتهاء الستة أشهر ولكن بعد مرور ثلاثة أشهر تغيير هذه الخدمة ؛ شريطة موافقة الأطراف المعنية.
الفلبين وأندونيسيا
تكلفة نقل الكفالة: 8.000 درهم إماراتي
التكلفة الشهرية: 2.500 درهم إماراتي
سريلانكا
تكلفة نقل الكفالة: 8.000 درهم إماراتي
التكلفة الشهرية: 2.200 درهم إماراتي
نيبال والهند
تكلفة نقل الكفالة: 6.000 درهم إماراتي
التكلفة الشهرية: 2.250 درهم إماراتي
بنغلاديش
تكلفة نقل الكفالة: 4,500 درهم إماراتي
التكلفة الشهرية: 2,250 درهم إماراتي
اثيوبيا وأوغندا
تكلفة نقل الكفالة: 3,500 درهم إماراتي
التكلفة الشهرية: 2,300 درهم إماراتي
كينيا
تكلفة نقل الكفالة: 3,500 درهم إماراتي
التكلفة الشهرية: 2,250 درهم إماراتي
هي عمالة مسجلة على مركز تدبير أبو ظبي للعمل المؤقت لمدة سنتين ؛ ولكن على خلاف العمالة المؤقتة لمدة ستة أشهر ، هذا النوع من العمالة لا يُمكن فيه الانتقال من عمالة مؤقتة إلى عمالة مقيمة لدى صاحب العمل أو الأسرة .
تحددت تكاليف هذه الباقة كالتالي :
الفلبين وأندونيسيا: 2.500 درهم إماراتي
سريلانكا ، اثيوبيا وأوغندا: 2.300 درهم إماراتي
نيبال ، الهند ، كينيا ، وبنغلاديش: 2.250 درهم إماراتي
هي عمالة توفرها خدمة مركز” تدبير” ، والتي تختلف تكاليفها باختلاف ساعات العمل المحددة دون التقيّد بجنسية ما حيث تشمل هذه الباقة كل الجنسيات :
4 ساعات يوميًا : 120 درهم إماراتي
8 ساعات يوميًا : 200 درهم إمارتي
أسبوع: 1.120 درهم إماراتي
شهر : 3.500 درهم إمارتي
6 أشهر : 3.250 درهم إمارتي شهريًا
سنة : 3.000 درهم إمارتي شهريًا
تقع مسئولية الأنظمة واللوائح المحدةة لحقوق وواجبات عمال الخدمة المساعدة على عاتق وزارة الموارد البشرية والتوطين بدلاً من وزارة الداخلية.
يقنن وينظم القانون الجديد أربعة محاور رئيسية
الحقوق و الامتيازات
شروط وضوابط عقود العمل
مكاتب استقدام العمالة ” تدبير”
تتحدد الضوابط والالتزامات بين كل من صاحب العمل و العمالة المساعدة بناءًا على نص القانون الاتحادي رقم 10 لسنة 2017 كالتالي :
*يتعين على صاحب العمل أو طالب الخدمة أن يقدم للعمالة المساعدة المستقدمة من الخارج كافة المعلومات عن طبيعة العمل وظروفه و شروطه بما فيها من حقوق وواجبات العامل ، أيام العطلة ، الإجازات السنوية، أوقات الراحة، التأمين ،الإجازات المرضية ،و الأجور . كما يتعين على صاحب العمل أن يُبلّغ العمالة المساعدة ببإلتزاماته أثناء آداء العمل فضلًا عن احترام خصوصية صاحب العمل.
*ومن واجبات صاحب العمل أنه يتعين عليه ألا يجبر على العمالة الستعدة أو يفرض عليها أداء نوعية عمل معينة أو تقديم خدمة ما غير المتفق عليها في عقد العمل .
*من حق صاحب العمل إبلاغ الوزارة إذا تغيّب العامل المساعد عن الحضور إلى العمل خلال 48 ساعة أو 5 أيام كحد أقصى دون إشعار مسبق منه لصاحب العمل.
يمكنكم الاطلاع على نص القاون الاتحادي رقم 10 لسنة 2017 المنظم لحقوق وواجبات العمالة المساعدة من خلال الرابط التالي:
